Home » Статьи » Можно ли заявление на материальную помощь печатать компьютере

Можно ли заявление на материальную помощь печатать компьютере

Можно ли заявление на материальную помощь печатать компьютере

Материальная помощь сотруднику: когда и как ее получить? Образцы заявлений советы в оформлении

Кто же относится к данной категории граждан:

  • Многодетные семьи, в которых дети являются учащимися школ.
  • Малообеспеченные семьи.
  • Семьи, в которых воспитывается ребенок – инвалид.

В нашей стране малообеспеченными семьями называют семьи, где работают оба родителя, но средний доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, величина которого устанавливается для каждого региона отдельно. Если вы подходите под данную категорию, то за материальной помощью нужно обратиться в органы социальной защиты населения, написать заявление и собрать пакет документов, подтверждающих необходимость получения помощи.

Сюда входит справка о составе семьи и справка о доходах обоих родителей. Семья, в которой воспитывается ребенок – инвалид, так же может обратиться в органы социального обеспечения граждан с просьбой оказать материальную помощь.

Как правильно написать заявление на материальную помощь

Какие предусмотрены причины для оформления заявления на материальную помощь:

  1. свадьба.
  2. проблемы со здоровьем;
  3. отпуск;
  4. рождение ребенка;
  5. кончина близкого родственника;

Для каждой из указанных причин предусмотрены свои особенности оформления обращения к начальству.

Для этого работнику необходимы документы, подтверждающие описанные в заявлении обстоятельства. Рассмотрим более подробно каждую из причин. Чаще всего за финансовой поддержкой обращаются при рождении малыша.

Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей.

Образец заявления на оказание материальной помощи

Обращаясь к руководителю предприятия с подобной просьбой, работник должен понимать, что наниматель не обязан выдавать ему ту сумму, которую он просит. Работодатель сам определяет размер выплаты.

Фиксированным размер матпомощи может быть только в случае, если ее размер оговорен в трудовом соглашении. В этом случае она будет выплачена в указанном размере. В этом разделе мы разместили образец, как написать заявление на материальную помощь.

Как правильно его составить? В тексте нужно указать причину, побудившую обратиться к нанимателю за материальной поддержкой. Также желательно указать, какая сумма необходима. К бланку заявления на матпомощь необходимо приложить подтверждающие документы.

После получения заявления от сотрудника, работодателем составляется распоряжение о выплате материальной помощи в определенной сумме.

Оформление документов на материальную помощь

Например, доказательством заключения брака (если матпомощь выдается по данному основанию) является свидетельство о заключении брака.

В этом случае процедура является не урегулированной, матпомощь может быть выплачена на основании заявления работника. Подтверждающие документы на мат. помощь можно не прикладывать, либо приложить те, которые по мнению сотрудника подтверждают факт наступления основания для выплаты.

В любом случае, обязательным документом является письменное заявление.

Это документ, который не только доводит до сведения работодателя просьбу сотрудника о предоставлении матпомощи, но и позволяет указать требуемую ему сумму. Если в организации нет локальных актов, либо коллективных договоров, которые обязывают работодателя выдавать матпомощь сотрудникам, он вправе, но не обязан производить выплаты.

Заявление на материальную помощь на лечение

А также потребуется документ, доказывающий факт рождения/усыновления нового члена семьи.

При отпуске можно запросить дополнительную поддержку у работодателя. Однако причина должна быть весомой.

Например, небольшие проблемы со здоровьем или же для более благоприятного проведения отпуска, если заработной платы явно не хватит. Опять же, не существует определенного законом способа написания. Требуется лишь объяснение причины дополнительной выплаты.

К менее приятным причинам для оформления поддержки со стороны работодателя можно отнести болезнь самого сотрудника (его ребенка и пр.) или смерть близкого родственника. Получите 200 видеоуроков по бухгалтерии и 1С бесплатно: В случае смерти родственника сотрудник имеет право попросить работодателя о материальной помощи, чтобы вернуть средства, потраченные на похороны.

Check Also

Ренессанс страхование отказ от страховки по кредиту