Оглавление:
Получаем выписку из трудовой книжки – образец заполнения
Если работнику нужно предоставить кому-то информацию о своей трудовой деятельности, к примеру за последние три года, то полностью копировать ни к чему. Можно сделать из нее, в которой будет охвачен нужный период. должна оформляться на фирменном бланке компании, в которой работает сотрудник. Как уже говорилось выше, выписка заверяется.
Делается это следующим образом. Если страница одна, то именно на ней ставит свою подпись лицо, имеющее полномочия оформлять кадровые документы, в том числе и выписку из, и печать компании. Содержание выписки В начале выписки обязательно должны присутствовать данные, содержащиеся на титульной странице (те, что идут перед таблицей).
Затем в выписку вставляется часть таблицы с теми периодами, которые необходимы работнику.
Порядок оформления и выдачи такого документа регулируется 2-мя нормативными актами: Важно: законодательством установлено, что сотрудник не должен платить за подготовку выписки из трудовой и не обязан озвучивать цели ее получения. Документ может потребоваться для предоставления в управление социальной защиты, в Пенсионный фонд, в суд, для получения загранпаспорта или кредита.
В случае подачи пакета документов в электронном виде через портал «Госуслуги», информация о занятости вносится в анкету. Поэтому предоставлять выписку из трудовой книжки не нужно.
Ее следует подготовить при очной процедуре получения загранпаспорта. Понадобится выписка из трудовой книжки со сведениями о занятости за последние 10 лет.
Документ входит в список необходимых при оформлении социальных выплат или материнского капитала, а также при усыновлении ребенка.
Выписка из трудовой книжки — образец заполнения
ее можно найти ниже – выдается по требованию работника при необходимости. При этом предпочтительнее выдавать заверенную копию книжки или подготовить выписку из нее, хотя в некоторых случаях сотруднику требуется получить и оригинал.
книжка является документом, который может подтвердить стаж и трудовую деятельность наемного работника.
Положения, регламентирующие правила хранения и учета этих кадровых документов, отражены в постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».
В рабочее время все трудовые книжки находятся у работодателя.
За их сохранность ответственность несет руководитель или уполномоченное им лицо.
В некоторых ситуациях сотруднику необходимо получить данные из трудовой книжки для предъявления их сторонним лицам, например для оформления кредита, прохождения собеседования на новом месте работы и т. д.
Как правило, в таких случаях выдается заверенная копия или выписка из книжки.
Срок ее выдачи ― не более 3 дней со дня подачи заявления от работника (ст. 62 ТК РФ). При этом предоставляемая информация должна полностью совпадать с данными оригинала.
Образец выписки из трудовой книжки
Образец выписки из трудовой книжки можно скачать на нашем сайте.
Итоги
Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях
Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!
Выписка из трудовой книжки — образец заполнения
Выписка из трудовой книжки — образец заполнения ее можно найти ниже – выдается по требованию работника при необходимости.
При этом предпочтительнее выдавать заверенную копию книжки или подготовить выписку из нее, хотя в некоторых случаях сотруднику требуется получить и оригинал.
Трудовая книжка является документом, который может подтвердить стаж и трудовую деятельность наемного работника. Положения, регламентирующие правила хранения и учета этих кадровых документов, отражены в постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».
В рабочее время все книжки находятся у работодателя.
За их сохранность ответственность несет руководитель или уполномоченное им лицо.
В некоторых ситуациях сотруднику необходимо получить данные из книжки для предъявления их сторонним лицам, например для оформления кредита, прохождения собеседования на новом месте работы и т. д.
Как правило, в таких случаях выдается заверенная копия или выписка из трудовой книжки.
Срок ее выдачи ― не более 3 дней со дня подачи заявления от работника (ст. 62 ТК РФ). При этом предоставляемая информация должна полностью совпадать с данными оригинала.
Образец выписки из трудовой книжки
Образец выписки из трудовой книжки можно скачать на нашем сайте.
Итоги
Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях
Есть вопросы?
