Home » Статьи » Письмо директору для повышения зарплаты

Письмо директору для повышения зарплаты

Заявление на повышение заработной платы 2018 образец

И все же, как написать заявление, чтобы начальство его удовлетворило, и был повышен оклад? Пишется оно обязательно с указанием причин.

Например, таких как, увеличение объема работы, инфляция, повышение обязанностей и требований.

То есть должно быть видно, что деятельность сотрудника стала дороже.

Лучше всего список своих достижений излагать за последние шесть месяцев. Скромничать и скрывать заслуги не стоит.

Подробно стоит описать все свои заслуги и результаты, которые были достигнуты.

Не забыть перечислить все те моменты, когда выполнялись дополнительные обязанности и функции.

Особенно следует конкретизировать причины, говорящие о том, что необходимо увеличить зарплату. Можно даже привести конкретные графики и цифры, которые наглядно покажут результаты великолепной деятельности сотрудника.

Работа в Москве и в регионах

Читать далее Искать работу на сайте — легко. Раздел «Поиск вакансий» доступен на всех страницах портала, необходимо просто ввести в поисковую строку название желаемой позиции и отправить резюме на приглянувшееся предложение. Кроме того, можно использовать поиск вакансий по компаниям и каталогу Все соискатели могут не только свободно использовать поиск, но и загрузить готовое резюме на сайт Rabota.ru из любого источника.

Кроме того, анкету можно сохранить на любой стадии заполнения. Мы экономим время наших пользователей и делаем поиск работы еще более оперативным Задайте нужные параметры поиска работы в разделе «Поиск вакансий по параметрам».

Жмите кнопку «Найти» — система выдаст вам объявление о работе и одновременно предложит создать подписку по заданным параметрам.

Письмо директору для повышения зарплаты

у нас заполняют форму.

идея такая, перечисляете какие обязанности и когда добавились.

причем желательно чтобы новые обязанности были уровнем выше, скажем планировать что то вместо того чтобы вбивать данные, готовить отчеты самостоятельно, вместо того чтобы готовить информацию для отчетов. то есть не обязательно увеличение количества обязанностей, а желательно усложнение этих обязанностей. Хочу на работе просить повышение в должности.

Повышение зарплаты было недавно всем. Начальник сказал написать ему формальное письмо почему меня нужно повысить.

Я 3 года там проработала как Finance Administrator и хочу чтобы меня повысили до Assistant Accountant. За это время я закончила ААТ и мои обязанности все время увеличиваются.

Был ли у кого опыт написания такого письма? Какие идеи вы бы использовали. Спасибо.:hb: А зачем выдумывать велосипед.

Как правильно просить у Руководства повышение зарплаты?

Запомните, если Вы начнете давить на жалость, плакаться и рассказывать своему начальству, что сейчас в стране выросли цены на продукты, на жилье, и у Вас планируется свадьба – это Ваши личные хотелки и Ваши проблемы, они никак не волнуют Ваше начальство!

«Вот я вчера анализировал рынок труда и увидел, что большинство специалистов на аналогичной должности получают сколько то…»

( и для подтверждения предоставьте директору распечатку этой информации).

«На сегодняшний день, я ловлю себя на том, что по сравнению с предыдущим годом я вырос в профессиональном плане в 2 раза, потому что я умею делать это, несу ответственность за то-то…!»

Также можно рассмотреть следующий вариант: «У меня уже иметься отличная корочка знаний и умений, и я знаю, что стою намного дороже! Поэтому в других компаниях мою работу оценивают, намного выше, чем здесь!» Для закрепления результата и для полной уверенности в своих аргументах, Вам стоит пройтись по нескольким собеседованиям, постараться получить несколько успешных предложений и с этим уже пойти к своему начальству, чтобы он задумался какого специалиста может потерять!

Например, вместо слов.

Производственный календарь

Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)»
Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Check Also

Ренессанс страхование отказ от страховки по кредиту