Методические рекомендации по снижению отрицательного воздействия монотонности при конвейерно-поточном производстве

Методические рекомендации предназначены для врачей санэпидстанций и медико-санитарных частей, служб НОТ и руководства предприятий. Термины и определения: Монотонность (работы) — свойство некоторых видов труда, требующих от человека длительного выполнения однообразных, элементарных действий. Монотония — особый вид функционального состояния организма, развивающегося в процессе монотонной работы. (Трудовой процесс можно считать монотонным или напряженным, если по хронометражным данным один из факторов занимает более 60% рабочего времени.) Понятие монотонность широко стало использоваться также при характеристике работы за пультами управления различными технологическими процессами и операторского труда, который сопровождается пассивным наблюдением и контролем при ограниченном поступлении информации.

Перерывы при монотонной работе гост

и стат.

нагр. на руки, ноги мышечного апп. с участием больших групп мышц тела умеренное напряж.

зрен., вним. при назначит.* нервно- * Соответствует оригиналу. — Примечание . Изменение показателей физиологических функций в % к исходному, принятому за 100% частота пульса к концу смены выносливость мышц кисти к статич. усилию к концу смены латентный период зрительно-моторной р-ции к концу смены 3.

МЕРЫ БОРЬБЫ С МОНОТОННОСТЬЮ 3.1.

Санитарно-гигиенические и проектно-технологические 3.1.1.

При проектировании нового поточно-конвейерного оборудования (конвейеры свободного хода с накопителями, полуавтоматизированные и автоматизированные линии, автоматы и др.) предусматривать такую организацию технологического процесса, которая позволит:

Перерывы на работе – нормы и правила согласно ТК РФ

Многие работодатели частного порядка, готовы оставить своих сотрудников совсем без перерывов на работе. Но ТК РФ не позволяет таким работодателям глумиться над людьми, и одна из статей Трудового Кодекса (ТК) гласит, что перерыв на работе обязателен, независимо от продолжительности рабочего дня.

Специальный перерыв

Данный вид перерыва предусмотрен ТК РФ для работников работающих в специфических условиях. К таким условиям относят:

• Работу касающуюся погрузки или разгрузки, так же в уличных условиях, в зимнее время года.

• Так же сюда относят работы требующие не постоянного предоставления перерывов, а лишь в некоторых индивидуальных ситуациях.

Это могут быть водители, педагоги, медики и так далее.

Подпишись на ежедневную рассылку лучших статей!

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Установлена следующая классификация пауз в течение работы: Время, предоставленное для питания и релаксации, не оплачивается работодателем. Работник имеет право распорядиться свободным периодом как пожелает. Если руководство организации пренебрегает предоставлением сотрудниками свободного для отдыха времени, то оно обязано оплатить это время.

Добровольное выполнение работником трудовых обязанностей в обеденный период не означает, что последует вознаграждение.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрены перерывы на курение.

Но если работодатель строго настрого запрещает данное мероприятие в течение рабочего дня, как отстоять право на перерыв или оспорить штрафы поможет юрист. На отдельных видах работы сотрудникам могут предоставляться технические перерывы в период рабочего дня.

Установлена следующая классификация пауз в течение работы: Время, предоставленное для питания и релаксации, не оплачивается работодателем.

Работник имеет право распорядиться свободным периодом как пожелает.

Если руководство организации пренебрегает предоставлением сотрудниками свободного для отдыха времени, то оно обязано оплатить это время. Добровольное выполнение работником трудовых обязанностей в обеденный период не означает, что последует вознаграждение. Трудовым кодексом РФ не предусмотрены перерывы на курение.

Но если работодатель строго настрого запрещает данное мероприятие в течение рабочего дня, как отстоять право на перерыв или оспорить штрафы поможет юрист. На отдельных видах работы сотрудникам могут предоставляться технические перерывы в период рабочего дня.