Home » Статьи » Написать служебную характеристику

Написать служебную характеристику

Написать служебную характеристику

Служебная характеристика образец

Франчайзинг услуг — новый виток в эволюции франчайзинга. Часть 1 Франчайзинг — хороший способ открыть собственное дело с минимумом риска.

Покупка. Вся новость

Нужно ли платить гос пошлину 2 разаВ виде на жительство добавили. Вся новость Найдите пример, который поможет сэкономить время для печатания хорошего документа В современных условиях характеристики начали называть рекомендательными письмами. В документообороте в деловой обиход зашло старое понятие как рекомендательное письмо.

Если нужно было поступать на работу, или выпадал случай занять ответственную должность.

Что нужно писать в служебной характеристике?

Чаще характеристика на сотрудника пишется для внутреннего пользования компании. Причины могут быть положительными – аттестация, повышение по службе – и отрицательными: нарушение дисциплины и трудового распорядка фирмы. Служебная характеристика составляется и для внешних организаций:

  1. в банк – для получения кредита;
  2. для полиции – по вопросу возврата водительских прав и другим причинам;
  3. в суд – по вопросам кредита, административным нарушениям, невыплате алиментов и т.д.

В некоторых случаях работник просит написать служебную характеристику при увольнении для предоставления на новое место работы.

Производственная характеристика для предъявления в суд, органы опеки: правила оформления

Указание места предъявления характеристики: по месту жительства или в суд и так далее, завершает документ. Образец стандартной формы на картинке ниже.

Общая форма характеристики Основное содержание характеристики Данная часть содержит дополнительные важные сведения о сотруднике. По форме более свободна, пишется от третьего лица, должна быть лаконична, ссылаться на конкретные факты, данные. Описывая трудовую деятельность, требуется указать: имеет ли сотрудник взыскания, их характер; какие поощрения, грамоты, награды, ценные подарки получены сотрудником за время работы, какие заслуги отмечены; как сотрудник проявил себя, каких успехов достиг в данной организации, как продвинулся по карьерной лестнице, профессиональные качества.

Написать служебную характеристику

Лицо, подписавшее характеристику, несет ответственность за ее достоверность.

Характеристика в основном состоит из следующих сведений: 1) имя, отчество и фамилия сотрудника; 2) дата рождения; 3) образование, полученное сотрудником, какие учебные заведения где и когда окончил; 4) место работы, откуда предоставляется характеристика, с указанием должностей, которые занимал сотрудник за время работы в данной организации, и обязанности, которые должен был выполнять он на этих должностях; 5) отображаются положительные качества работника (деловые и личные); даются сведения о наградах и поощрениях; 6) сведения о курсах повышения квалификации, которые проходил сотрудник, а также об участии его в проектах компании; 7) указывается, для каких целей и для какой организации дается характеристика.

На критику командиров и товарищей реагирует адекватно, делая правильные выводы. По характеру выдержан, спокоен, целеустремлен.

Морально устойчив. Идеологически выдержан. За время службы проявил себя, как хорошо обученный офицер, умеющий в нужный момент правильно оценить обстановку и принять обдуманное решение, проявив при этом решимость и военную смекалку. Постоянно повышает свою боевую готовность и профессиональное мастерство, изучая при этом необходимую литературу.

Хорошо владеет своим вооружением. Военную и Государственную тайну хранить умеет.

КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000 Как написать служебную записку образец пример написания Написать служебную характеристику дело, на самом деле, не сложное, но. Хабаровск года в кондитерском цехе с года сломан сборочный поток.

Check Also

Ренессанс страхование отказ от страховки по кредиту