Home » Статьи » Можно заменить годы при выплате пособия до 1 5 лет

Можно заменить годы при выплате пособия до 1 5 лет

Расчет пособия по уходу за ребенком в 2015 году

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается, исключением является досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, как и некоторые другие социальные выплаты, связанные с рождением детей, подлежит ежегодной индексации.

Так, в 2015 году произошло увеличение базовых выплат на 5,5% по сравнению с 2014 годом.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком за полный месяц, с учетом индексации в 2015 году составляет 2 718, 34 руб. при уходе за первым ребенком; за вторым и последующим — 5 436, 67 руб.

Минимальный размер выплат корректируется на районный коэффициент. Максимальный размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году для работающих граждан установлен в размере 19 855, 82 руб.

Расчет декретных в 2020 году

Категории получателей пособия по беременности и родам утверждены Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных гражданам, имеющим детей».

  1. безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
  2. работающие;
  3. обучающиеся по очной форме;
  4. проходящие военную службу по контракту;
  5. усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
  1. 140 календарных дней — при обычных родах (70 дней до родов + 70 дней после родов);
  2. 156 календарных дней — при осложненных родах (70 дней до родов + 86 дней после родов);
  3. 194 календарных дня — при многоплодной беременности (84 дня до родов + 110 дней после родов).

Также законодательство предусматривает декретный отпуск в 2020 году для женщин, усыновивших детей в возрасте до трех месяцев.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2020 году

получают пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Но по уходу до 1,5 лет для уволенных не может быть выше максимального размера .

Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимального пособия определяется с применением этих коэффициентов.

Студентам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях по уходу назначается или со дня рождения ребенка по день исполнения ему полутора лет (в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам), или со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам .

Как не ошибиться, выплачивая декретные и пособия по больничному

Сотрудница в 2012-2013 гг. была в отпуске по уходу за ребенком. В 2014 году она предоставила больничный лист по временной нетрудоспособности.

Можно ли воспользоваться правилом замены для расчета пособия? Да, правилом замены можно воспользоваться не только при выплате пособия по беременности и родам, но и в случае временной нетрудоспособности (п.

Рекомендуем прочесть:  Гранты коммерческим организациям

11 Постановления Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

№ 375

«Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством «

, далее – Постановление № 375). Заменить можно только те периоды, в которых сотрудница была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, при этом количество дней отпуска значения не имеет.

Онлайн журнал для бухгалтера

Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

См.

«С 1 июля к пилотному проекту ФСС присоединятся ещё 6 регионов »

.

Если в организация или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия, то работодателю следует знать размеры пособий в 2020 году, в том числе, размер детских пособий с 1 июля 2020 года . Государство ежегодно индексирует некоторые «детские» пособия, а именно: при рождении ребенка; за постановку на учет в ранние сроки беременности; минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до полутора лет. Пособие по беременности и родам не индексируется.

Однако в 2020 году законодатели решили не индексировать пособия с 1 января 2020 года, как это делалось прежде.

Поэтому, если ребенок родился, допустим, в январе 2020 года, то при рождении полагалась выплатить без индексации. Чиновники предусмотрели индексацию на 7% только с 1 февраля 2020 года (ст.

Check Also

Ренессанс страхование отказ от страховки по кредиту