Home » Статьи » Материальная ответственность работника должности

Материальная ответственность работника должности

Договор об индивидуальной материальной ответственности работника

Стороны могут вносить в договор о материальной ответственности работника дополнительные пункты . при условии, что эти пункты не ухудшают положение работника и не противоречат действующему законодательству. Перечень работ и должностей сотрудников, с которыми правомерно заключать, является закрытым и не подлежит дополнению и расширительному толкованию.

В случае, когда работник совмещает две должности . договор о материальной ответственности работника может быть заключен, если в Перечне поименована одна из должностей.

заключается на весь срок работы сотрудника .

при переводе на другую должность договор о материальной ответственности подлежит перезаключению. В трудовом договоре с работником и в его должностной инструкции должны содержаться сведения о работе с материальными ценностями.

На складе произошла недостача товара по моей вине, на сумму 01.08.2012 Здравствуйте.

Моя проблема в следующем. Я работаю оператором оценки и выдачи займа под залог ювелирных изделий в ломбарде. В прошлом году мною были приняты изделия и выдан займ на большую сумму, которые 18.12.2011 В 2013 году заключили Договора о материальной ответственности с работниками. Нужно ли заключать с материально-ответственными работниками каждый год Договор о материальной ответственности?

Рекомендуем прочесть:  Молитвы для удачной продажи земли

05.03.2014 Можно ли привлечь к материальной ответственности работника-водителя, который оставил служебную машину во время наводнения, после того как она заглохла? На каком основании? 08.01.2014 Здравствуйте.

Поясните пожалуйста, может ли нести материальную ответственность работник, принятый только на период декретного отпуска предшественника?

01.11.2014 Работник в личных целях воспользовался служебным автомобилем, повредил его.

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

№ 764. Однако данный перечень не относит коммерческого директора и директора по экономике к категории, с которыми могут заключаться письменные о полной индивидуальной материальной ответственности.

С учетом примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии самостоятельно утвердить локальный примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (ч. 3 ст. 405 ТК). Это означает, что если, например, коммерческий директор наряду со своими основными обязанностями выполняет также обязанности по хранению, обработке, продаже (отпуску) ценностей, то наниматель вправе включить эту должность в локальный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответ­ственности.

С работником был заключен договор о полной материальной ответственности.

Нужно ли каждый раз при смене должности заключать новый договор о материальной ответственности?

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ст. 244 ТК РФ). Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85

«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм о полной ответственности»

, изданным во исполнение постановления Правительства РФ от 14.11.2002 № 823, были утверждены Перечень и Типовая форма о полной индивидуальной ответственности (далее – Перечень и Типовая форма).

Check Also

Ренессанс страхование отказ от страховки по кредиту