Оглавление:
Расчет декретных выплат
Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений — 86 дней, или при рождении двух и более детей — 110 дней (соответственно всего 140, 156 или 194 дня ). Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы больничного листа. который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.
Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии. Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
.
Проект: декретный отпуск в Молдове сократят с трех лет до одного года
Политик присутствовала на презентации доклада Центра демографических исследований в Молдове, который был подготовлен в сотрудничестве с Институтом матери и ребенка.
Лилиана Палихович заявила, что будет просить премьер-министра Павла Филипa сократить продолжительность отпуска по беременности и родам с трех лет до одного года, но при этом увеличить пособия, сообщает sputnik.md .
«Я сделаю запрос по этому вопросу, так как он должен быть рассмотрен крайне серьезно и стать частью государственной программы», — считает Палихович
Накануне Парламентская ассамблея Совета Европы выступила с рекомендацией изменить парадигму по уходу за ребенком. По словам вице-спикера, есть уже несколько инициатив в парламенте.
«Мы выступим с предложениями для молодых мам сократить период отпуска по беременности и родам с трех лет до двух, либо до одного года (по выбору мамы).
Но при этом сумма выплат составит не 35 процентов от заработной платы, как в данный момент, а 65 процентов», — сказала Палихович.
При этом политик отметила, что в Молдове на данный момент один из самых низких показателей рождаемости, и государство должно оценить всю «серьезной ситуации». По мнению экспертов, женщины, которые делают выбор в пользу карьеры, как правило, позже выходят замуж и имеют меньше детей.
«Если женщина остается дома все три года, то она не успевает за темпами развития современных технологий и отстает от коллег», — отметила Палихович.
Декретный отпуск: отпуск до родов и после
Дополнительно к указанной продолжительности выдается листок нетрудоспособности на 14 к.
д. с общей продолжительностью 140 к. д. (70 к. д. — до родов; 70 к.
д. — после родов) в случае преждевременных или многоплодных родов, возникновения осложнений во время родов или в послеродовом периоде на основании записи в истории родов и обменной карте беременной, заверенной подписью главного врача и печатью лечебно-профилактического учреждения, где происходили роды, по месту наблюдения за беременной.
Исключение в этом случае составляют женщины, отнесенные к 1 — 4 категории лиц, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы. Им листок нетрудоспособности по беременности и родам предоставляется с 27 недель беременности продолжительностью 180 к. д. (90 дней на период дородового отпуска и 90 — на период послеродового отпуска).
Какой процент зарплаты идет на декрет
Исходя из этого, расчет средней заработной платы производится тоже за календарные дни, за минусом календарных дней, неотработанных по уважительным причинам. Таких причин только три – временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (или до шестилетнего возраста по медицинскому назначению). Также в расчет пособия по беременности и родам теперь включаются отпускные.
Напомню, что до 15.12.2009 г.
в расчет не включались ни больничные, ни отпускные. Если у работницы нет ни одного отработанного дня в расчетном периоде, то средняя заработная плата за один календарный день определяется делением ее оклада на среднемесячное количество календарных дней — 30,44.
Еще одно изменение касается работниц, которые проработали на предприятии меньше одного календарного месяца.
