Home » Статьи » Как оплачивается отпуск по беременности и родам женщинам военнослужащим

Как оплачивается отпуск по беременности и родам женщинам военнослужащим

Декретный отпуск

Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов. Роженицам, постоянно проживающим или работающим на радиоактивно загрязненных территориях, срок отпуска увеличивается до 140 (в случае осложнений или многоплодной беременности до 160) календарных дней.

Увеличение отпускного периода происходит за счет увеличения его дородовой части до 90 календарных дней.

Целью предоставления такой льготы предполагается проведение дополнительных оздоровительных процедур для матери и будущего ребенка. Продолжительность декретного отпуска регламентирована законодательством, зависит только от вышеперечисленных условий и никак не связана с трудовым стажем, должностью и иными аспектами трудовых отношений. Для работающих женщин, основанием для получения отпуска по беременности и родам (в отличие от других видов социальных и трудовых отпусков ) является не заявление работника, а надлежащим образом оформленный больничный лист (листок нетрудоспособности).

В этом отношении правила выплаты пособий по беременности и родам аналогичны правилам, установленным в отношении пособий по временной нетрудоспособности.

Расчет среднего заработка для выплаты пособия по беременности и родам производится по правилам, установленным Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. То есть порядок расчета среднего заработка в этом случае совпадает с порядком, предусмотренным для расчета больничных.

Расчетный период при назначении пособия по беременности и родам составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Как оплачивается отпуск по беременности и родам женщинам военнослужащим

Военнослужащий по контракту может быть назначен на равнозначную или высшую должность, в том числе в других населенных пунктах, без его согласия.»; 4) в подпункте j) пункта 67: абзац первый изложить в следующей редакции: «в случае нахождения женщины, исполняющей военную службу по контракту, в отпуске по беременности и родам или нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком – на весь период отпуска;» в абзаце втором слова «женщина-военнослужащий» заменить словами «женщина, исполняющая военную службу по контракту»; 5) в абзаце пятом пункта 88 подпункт b) изложить в следующей редакции: «b) военнослужащий находился в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 131 настоящего Положения»; 6) в абзаце третьем пункта 100 слова «но не позже шести месяцев до истечения срока действия контракта» исключить; 7) в пункте 108: в подпункте h) слова «женщин-военнослужащих» заменить словами «женщин, исполняющих военную службу по контракту»; подпункт i) изложить в следующей редакции: «i) частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет) и дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы (в возрасте от 3 до 6 лет)»; внести подпункты j) и k) следующего содержания: «j) отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет; k) отпуск по уходу за ребенком с онкологическим заболеванием или ребенком с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, в возрасте до 16 лет.

Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет

Пособие включает в себя оплату всех дней декретного больничного в размере 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих года.

Кроме того, в случае, если беременная женщина работает на нескольких предприятиях одновременно, она может выбрать то, на котором ей удобно будет получить деньги.

При этом в расчет берется ее общий заработок на всех предприятиях. Женщины, попавшие под сокращение и вставшие в установленном порядке на учет в Центре занятости, также имеют право на получение этого пособия, но выплачивается оно в 2018 году в размере 581,73 руб.

в расчете на месяц региональными Управлениями соцзащиты, что соответствует: 2714,74 руб. — при обычных родах (140 дней на больничном); 3025,00 руб.

— при осложненных родах (156 дней нетрудоспособности); 3761,85 руб.

Check Also

Ренессанс страхование отказ от страховки по кредиту