Индексация отпускных декретчице при увольнении

Оглавление:

Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск
Декретчица увольняется

. Компенсацию так считать?
- - Как учесть повышение зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
- Индексация отпускных декретчице при увольнении

Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск

Стаж, дающий право на отпуск, рассчитывается как разница между общим трудовым стажем работника в учреждении и периодами, не включаемыми в отпускной стаж. Статьей 121 ТК РФ установлено, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: В стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включается время:

отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ;

Пунктом 5 Положения № 922 определены периоды, а также начисленные за это время суммы, которые исключаются из расчета, например, когда работник: В связи с этим Положением № 922 установлен особый порядок расчета средней заработной платы в случаях, когда работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период:

Декретчица увольняется

. Компенсацию так считать?

Правильно я понимаю, как надо рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении:

Рекомендуем прочесть: Порядок снятия приставами денег с карты без предупреждения

ЗП за период с 01.08.06 по 31.07.07 (т.к.

в декрете с 16.08.07) индексирую: 8000/4000=2

За период с 01.06.08 по 31.07.07 ЗП была 4000*12=48000, с учетом индексации ЗП =96000

И теперь эту синдексированную ЗП делим на 12 и 29,4 и получаем ср.дневной заработок:

Отработано 12+6+1 месяцев (с 06.02.06 по 31.01.07 (12 мес.), с 01.02.07. по 31.07.07 (6 мес.) и с 01.08.07 по 15.08.07 (как за отработанный 1 мес.)) = 19 месяцев

Сообщений: 17 215

Это если считать июль «полностью отработанным».

В другом варианте расчетный период 1.07.07-30.06.08.

Какой вариант выбрать — неоднозначно.

Но уж во всяком случае 2006 год тут ни при чем.

Сообщений: 12 149

Исправлений: 1; последнее — в 04.08.2008, 15:12.

Вот этот период и берите.

А ближайший подходящий период — это когда в рсчетном периоде ни одного дня не отработано.

У вас полмесяца в расчетном периоде отработно.

Его и берите для расчета среднего.

стаж для компенсации: 01.08.06 —

Сотрудница принята на работу 06.02.06,

Сообщений: 16 145

ЗП за период увеличилась в 2 раза

с 06.02.06 по 31.12.06 — 10 мес.

Рекомендуем прочесть: Накапливается ли проценты на материнский капитал

23 дн.

с 01.01.07 по 31.12.07 — 12 мес.

с 01.01.08 по 02.01.08 — 2 дня

Всего 12 мес + 10 мес.25дн.=> 12мес.+ 11 мес.

28+28/12*11 (т.к. фактически отработано не полных 11 месяцев, а 10 месяцев и 25 дней)=53,67 дней

Как учесть повышение зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Если выплаты установлены в диапазоне значений (проценты, кратность) или в абсолютной (денежной) сумме их повышать на коэффициент пересчета не нужно.

Это следует из абзацев 6 и 7 пункта 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Пример учета изменения системы оплаты труда при расчете коэффициента повышения оклада (коэффициента пересчета) Сотрудница организации Е.В. Иванова написала заявление об увольнении с 25 ноября 2015 года.

Ей положена компенсация за неиспользованный отпуск за пять календарных дней. Расчетным периодом для определения компенсации является время с 1 ноября 2014 года по 31 октября 2015 года (248 рабочих дней).

Расчетный период отработан полностью. Ежемесячный оклад Ивановой составляет 20 000 руб.